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將品牌價值觀與文化融入辦公空間

您是否知道,在辦公空間強化您企業的品牌價值觀能夠提升員工的滿足感,讓您的團隊更加投入地工作?怡安翰威特的一項 研究 b表明,能夠識別並理解公司品牌價值觀的員工全身心投入工作的比例是其員工的51倍, 蓋洛普的研究進一步證明了這一點,指出員工高投入度能夠將生產率提升21%。

1. 加入藝術,讓品牌更加人性化

關鍵在於將您的品牌價值觀融入辦公室的設計。然而您可能不知道如何開始。下文將為您解釋如何將您企業的品牌價值觀注入您的辦公空間。

除了將品牌logo貼在牆上以外,您還需要進一步思考,如何運用深思熟慮后的色彩或圖樣來體現您品牌的個性與形象。藝術不僅是一種裝飾元素,更是通過創意展示呈現品牌價值觀的平台。此外,埃克塞特大學心理學院 宣稱 ,在充滿藝術氛圍的環境工作的員工生產效率比那些身處不加修飾的功能性空間的員工高出17%。

科技企業微軟就在其台北辦公室運用了這一策略。設計師Archie Cruda分享道:“微軟希望營造一個更加兼容並包的辦公環境,與他們科技人性化的品牌價值觀保持一致。”每一層都裝飾有台北文化代表性景觀的壁飾,包括多彩多姿的夜市和綿延的山脊。這些藝術元素有助於弱化工作環境潛在的冷漠感,令員工感受到自己是微軟的一員,與品牌形成情感聯繫。

Space Matrix的主創設計師Archie Cruda解釋說:“如果設計能與員工和他們的記憶產生聯繫,他們會更容易對品牌產生認同。”“將恰當的文化融入工作環境。”

由Space Matrix設計的微軟台北辦公室

1. 便於協作的開放空間

根據弗若斯特沙利文的一項研究,協作是企業成功的關鍵動力因素,團隊協作對業務表現的貢獻高達36%。因此您辦公室的設計應拉近員工之間的距離。

由Space Matrix設計的通用電氣新加坡公司

技術巨頭通用電氣(GE)承諾企業將以“夢想啟動未來”,也希望擁有一座充分體現這一標語的創新性辦公環境。Archie指出:“GE是一家科技企業,其品牌形象離不開互動與創造性。”“我們希望通過空間設計,鼓勵人們互相交流與合作。”

GE辦公室中央有一座樓梯將三層樓連接起來,這也是一個會聚區,是辦公室人際互動的基礎區域。活動中信、食品室和圍合房間都設在樓梯附近,為社交活動與面對面交流創造機會。這項設計節省了空間,也讓員工有(字面意義和隱喻意義上的)空間去打開思路,展開想象。創意很少來自閉門造車。我們的最終設計解放了36%的空間,並讓辦公空間里的交流與協作更加頻繁活躍。

1. 躬行己說

如果您的品牌推崇環境可持續等慈善與社會事業,那麼在辦公空間設計上就要展示您對此的恪守承諾。言行一致將給人表裡如一的印象,從而贏得員工與利益相關者的信任。

由Space Matrix設計的維斯塔斯新加坡公司

維斯塔斯是全球首屈一指的風力發電機製造商,其品牌願景是創造“更加清潔環保的能源”。為呼應該企業的身份認同與產品組合,維斯塔斯的辦公室設計採用了極簡的設計風格,同時使用了自然色彩——綠色和棕色。所有這些元素都在強調維斯塔斯身為全球可持續能源解決方案領導者的品牌價值觀與地位。

1. 以合理化設計提高運營效率

類似地,專註於效率提升的產品與服務的品牌,其辦公室也應當凸顯效率。這不僅有助於提高您企業的運營效率,也能向員工和訪客展示企業引以為傲的效率。

由Space Matrix設計的思科新加坡公司

思科 是一家IT與網絡企業集團,致力於運營效率最大化。其新加坡辦公室擁有 800多種工作間 ,滿足員工多樣化的需求。自然,該品牌希望其辦公空間也能運用科技力量提升自身效率。

Archie說道:“這次設計中,我們希望辦公室本身就能夠展示科技對效率的提升作用。”以此為目標,思科的辦公室鋪設了指示方向的地毯,還設有可預定工作間的掛牆式智能屏幕。“員工只需掃一下身份證,就能知道哪些桌椅還未被佔用。”最終,這個崇尚效率的辦公環境與思科的產品與原則完美呼應。

1. 圍繞目標與成果來設計

每天播報企業的近期目標和工作成果有助於統一員工想法,提高積極性。員工團隊對已有成就會產生自豪感,並體會到自己正和同事為未來的成功而並肩戰鬥。

在線活動售票務平台 Eventbrite總裁Julia Hartz說,公司位於洛杉磯的總部設有30台60英寸的顯示器,用於展示售票情況、推特提及頻率和新增顧客人數等重要業務指標。這樣所有員工都能協調一心,並且由於工作成果變得可視了,他們工作起來也更加積極投入了。

辦公空間設計中,最重要的是鼓勵與您的品牌價值觀相一致的行為。您可以問自己幾個問題:我的品牌最重視的是什麼?怎樣讓我的團隊在辦公環境中自然而然地認同並實踐這些價值觀?這些問題不可忽視,切忌照搬其他辦公室的設計僅僅因為您覺得美觀。

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