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常態“996”:員工常加班一定會離職嗎?創意辦公室福利提高心理幸福感(2020)

重新定義“996”:看中國企業如何採用注重員工福利的辦公空間策略

回溯21世紀之初,中國發展令人振奮。經過數十年的製造業經濟之後,中國技術蓬勃發展。 創新與顛覆逐漸成為主流,市場處處充滿機遇,科技創業公司欣欣向榮。 阿里巴巴和騰訊等科技公司的飛速成功,讓百萬富翁在一夜之間造就。延長工作時間可立即獲得回報的現象隨之而來——引起一項殘酷而又充實的職業挑戰,如今被稱為“ 996”。 中國的996工作文化是指每周工作6天,從上午9點工作至晚上9點。

轉眼近20年過去了,現今的市場進入了更為穩定的階段。科技初創公司之間的競爭非常激烈,想要達到前人的高度變得沒那麼簡單。此外,人們開始感受到工作文化對其身心健康的影響。為了解決這一問題,那些面向未來的中國企業正在尋找有效的方法,以將舒適、靈感和創造力注入996——簡而言之,是一種超越了工作時間和相應報酬的、更為全面的員工敬業度。

企業不再僅僅關注工作時間和工作效率,而是更加地圍繞員工福利和創新精神設計自己的辦公空間策略。現今,企業已意識到為員工創造其真正想要的辦公空間的益處——這些空間能夠滿足他們的精神和身體需求,再加上善解人意的公司政策,最終會成為公司實現長期增長和創新的有效途徑。

讓我們來看看一些企業如何制定其以員工為中心的辦公空間策略以重新定義996。

Polestar,上海:利用科技提高員工舒適度

Polestar's corporate office design leverages technology to improve employee wellness

身體上的不適和單調的工作環境會很快導致員工的精神疲勞和敬業度下降。因此,Polestar的辦公空間策略利用技術 來確保員工的舒適。

其在上海的辦公空間包括符合人體工程學的椅子、曲線沙發和高度可調的桌子,從而減少了員工因長時間坐着而帶來的不適。辦公空間的特點是智能照明系統,以確保照明水平始終保持最佳亮度。系統會根據一天中不斷變化的陽光強度來調節室內光線,這樣員工就不必面對刺眼的光線。燈光在上午9點到下午6點之間自動激活,標記出正常的工作時間。之後,這些燈由運動傳感器控制。員工自己也可以定製空間的照明方式,通過不同的模式讓他們根據手頭的任務或場景來改變照明水平。

Polestar的辦公空間策略還考慮到降低一些耗時、低效的工作,如安排會議、尋找空會議室等,以減少工作中的疲憊感。有了技術支持的會議分享和房間預訂系統,員工可以更方便組織討論、查看可用的房間並通知所有的參與者,而不浪費時間或精力。

Bridge+@騰飛元創大廈,上海:激發社區精神

Bridge+ @ Ascendas Innovation Place workplace design fosters community and encourages a rich social life outside work

在滿足員工工作以外的需求方面,Bridge+@上海騰飛元創大廈 脫穎而出。在以996工作文化為標準的經濟體中,眾所周知,員工很難建立新的關係,甚至很難結識他們當前專業圈子之外的人。Bridge+通過其獨特的設計,在其內部培育了一個社區生態系統。

使用這種聯合辦公空間的用戶只需要支付他們預定的工作區域費用,但卻可以使用許多其他公共設施,如休息室、茶水區和協作區域。這將來自不同行業的企業家、自由職業者和專業人士聚集在一起,而對於傳統的辦公環境模式來說,則很難產生如此交集。這不僅讓人們在一個非正式的環境中進行社交,而且還創造了一個空間,以鼓勵不同的思想交流和創新。

Bridge+還擁有多個面向當地社區開放的餐飲網點。這鼓勵人們在工作之餘享受豐富的社交生活——你可以邀請朋友悠閑地吃早餐,喝咖啡時與同事匆匆敘敘舊,或者邀請家人晚上過來共進晚餐。

成都軟件公司:鼓勵活動式辦公風格

Space Matrix included a gym in the corporate office design for a software firm in Chengdu to encourage an activity-led work style

對於成都的這家軟件公司來說,幫助員工變得更健康是他們的首要任務。當我們構思他們的辦公空間策略時,我們希望活動和移動構成其辦公空間設計的核心。這裡還有健身房和淋浴房,可以幫助員工在會議間隙或下班後進行快速鍛煉。不過他們以活動為主導的工作方式遠遠不止這些。

辦公空間內有多個工作集群,每個集群都有不同的主題。這樣做是為了避免員工整天弓着背坐在辦公桌前——他們可以坐在不同的地方,和不同的同事一起工作。工位配備了高度可調的辦公桌,這減少了因姿勢問題所產生的健康風險問題。我們還引入了站立會議的概念——所有會議室的桌子都可以轉換成站立式辦公桌,會議參與者在討論想法時可以四處走動。辦公空間里還有桌上足球桌和後街籃球場,給員工提供了充足的機會,使其一整天都能保持活躍並精力充沛。

Space Matrix上海:讓員工掌控自己的辦公空間

Space Matrix's China office design includes a design library where employees collaborate and bond

提高生產率(尤其是在996文化中)的最重要方法之一是讓員工控制他們的工作地點和工作方式,而這也正是我們在自己的上海辦公空間所做的。

我們的設計師根據一手資料精確地打造了現有的辦公空間。例如,他們知道他們的工作日需要更多的協作空間,而取消獨立的管理辦公室,並使用了多餘的空間來擴展現有的設計實驗室,人們可以在此進行協作和聯繫,該空間還可容納我們所有的材料和飾面——使該空間成為會議、演示和供應商展示的理想場所。這一新布局為我們的設計師節省了大量時間和精力。現在,他們不必在辦公室四處尋找樣品,而只需將客戶帶到設計實驗室進行全面的演示即可。

我們的設計師還更加關注辦公空間技術,將更多信息轉移到基於雲的服務器上,而不是在物理上進行保存。這不僅更具可持續性,而且還給員工帶來了更大的靈活性。他們可以從9到9在辦公室工作,也可以遠程處理小任務,以享受工作與生活的平衡。

想要打造您的辦公空間策略以招攬優秀人才,而又無需限制於996文化嗎?

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