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企業找不到人才?快來向這7間新創公司學習辦公室設計(2020)

企業找不到人才?快來向這7間新創公司學習辦公室設計(2020)

您需要知道的7個亞洲辦公室設計概念

由於多數人一天中的大部分時間都在工作場所度過,辦公室內部設計對於激勵員工和提高生產效率意義重大。許多公司開始尋求新穎的辦公室設計概念,例如開放式概念空間和自然靈感元素。

1. 優步新加坡

優步新加坡 的新辦公空間面積達55000平方英尺,它包含了具有白板牆A的小組工作空間。這種開放式概念空間日益被視作使得員工彼此之間進行交流互動的一種途徑。這打破了辦公室的等級制度,對員工士氣增長大有好處。

健身活動同樣在工作場所設計中佔據了重要地位。例如,階梯式座位大廳還可充當瑜珈中心。優步同樣認識到了重視工作中心理健康的重要性。黑白牆面圖案等設計元素將空間轉化成了員工可以繪畫或塗色的巨型畫布。這種設計特點可以提升工作中的創造性和觀察性思維。

2. 皮拉馬爾孟買

皮拉馬爾 的新孟買辦公室展現出了與其企業價值觀——知識、行動、關懷和影響——相符的舒適、愜意氛圍。此外,與這一主題并行不悖的是,辦公室採用了天然材料和綠化元素,以期促進員工健康、創造性和生產效率。

通過以下方式,面積達146000平方英尺的龐大空間被改造成了一個現代化的工作空間:

  • 利用木材等天然材料和玻璃牆,讓太陽光照射進來
  • 基於靈活的設計解決方案,適應未來員工人數的變動
  • 將目前預留給管理層的隔間改造成四個線形的員工工作台
  • 針對社交聚會,對牆面進行源於印度庭院概念的場景裝飾

3. 1880新加坡

1880 背後的創意理念是由馬克·尼科爾森提出的,他的靈感源於倫敦90年代的Soho House俱樂部的美學設計和商業模式。1880意在提供一個來自不同行業的人們可以參與建設性對話的空間。因此,空間內部在設計上以融合性、對比性、創造性、生動性、流動性和多功能性為中心。

而與來自馬達加斯加的大型水晶中心裝飾品相比,還有什麼是客戶之間開啟對話的更好切入點呢?這個飾品集中體現了通過藝術開啟談話的理念。1880的時髦裝飾風格是Timothy Oulton工作室確定的,它無疑向創造性與探索性人才提供了放鬆與彼此之間建立聯繫的理想氛圍。

4. 伊頓俱樂部(香港)

伊頓俱樂部 在香港的新金融科技中心與社會工作俱樂部實際上是一個獨特的聯合辦公空間。它的會員可以在這裡工作和彼此之間建立聯繫,同時享受私人會員休息廳,包括一個酒吧和餐具室。

這種混搭設計概念,也就是工作與休閑並存概念,在一個可以改造成活動空間的工作區成為現實。絕大多數的辦公傢具——椅子、辦公桌和吧台——都裝有輪子,可以輕易四處移動。15米長木質吧台的特殊設計,加上酒吧背後的深棕色皮質牆面,給俱樂部再添奢華之感。地毯同樣給空間帶來了開闊之感。

5. thebridge(新加坡)

thebridge 位於新加坡,是星橋騰飛集團(亞洲最大的商業空間規劃商)所屬的新型社區工作空間。thebridge意在促進工作社區文化。得益於設在大廳的大型交互式媒體屏幕,訪客和客戶在一進入這一空間就能受到啟發。

靈活的工作空間包括了站立式工作台、非正式階梯式座位大廳和設座區。這些工作空間融合了休閑區,這使得員工能在休閑環境下進行協作。工作生活質量因而得到巨大改善,客戶不僅可以進出工作空間,還能享受其他服務。

6. 微軟台北

微軟 希望自己在台灣的辦公室(面積達75000平方英尺)採取新的設計方針,實現技術的人性化。它的“Formosa”主題體現了台灣豐富的文化遺產,若干文化參照也有融入設計元素。例如,閃亮的標誌和壁畫讓人想起台灣的夜市。

為了滿足一系列的功能,正式與非正式空間均有划設;這樣一來,員工可以充分利用二者的空間。這些空間包括了混合式的座位方案和檯面高度,從而迎合不同的工作風格。綠植和公共空間的運用同樣有助於營造訪客輕易可感的溫馨氣氛。

7. 保誠新加坡

新加坡的保誠 不久前着手改造了自己的辦公空間,以期提供開放和促進積極協作的工作環境。開放式概念催生信任和責任感,因為共用空間需要保持整潔和乾淨。為營造方便員工進行討論的安靜環境,我們設計了一個禪意花園並使用了其他自然元素。

其中,創新是關鍵。空間的特殊元素包括:

  • 可以現場直播的大型活動視頻牆
  • 氛圍靜謐的水景通道
  • 擁有四個木質穹頂的繭狀結構,包括一個咖啡吧和協作空間

這些特色設計為員工打造了獨特的如家一般的下一代工作空間。



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