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2021年11個不容錯過的亞洲頂尖辦公室設計

2021年11個不容錯過的亞洲頂尖辦公室設計

Last Updated on 十二月 25, 2020 by Chandler Bing

(本篇文章為2021年更新版)

2020年即將結束,我們不僅期待2021新一年的到來,更期待下一個十年。在過去的幾年中,我們的工作方式在不斷變化,其設計趨勢也隨之改變。因此,我們為您總結了過去幾年中的一些傑出辦公空間設計概念。

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不容錯過的11個亞洲頂尖辦公空間設計

1. 希爾頓,新加坡—— 將酒店和體驗經濟融入設計之中

為迎接酒店的100周年,希爾頓於2019年在新加坡推出了全新的公司辦公空間。 與其他辦公場所不同的是,該辦公空間設計旨在體現行業的某些重大變化,比如體驗經濟的興起。從入住房間到享用早餐,如今的遊客無時無刻都在假期中尋求方方面面的獨特體驗。

而這一趨勢也在希爾頓在新加坡的辦公空間中得到了有效體現。這裡的員工可以選擇坐在咖啡館工作,在階梯座位區進行頭腦風暴,或者一邊工作一邊欣賞180度的新加坡天際線。當他們餓了,可以從健康的食品區拿些水果和果汁,或者去自助餐廳吃一頓熱飯。總是有一個咖啡師隨時為您攪動泡沫卡布奇諾咖啡或冷飲。該辦公空間設計概念帶來的奢華驚喜,無疑將員工的工作日常變成了一項值得在個人社交媒體上分享的體驗。

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2. 北方信託,浦那—— 探索包容性與多感官設計

現代辦公空間尋求建立包容性的工作文化,這在空間的設計方式中得到了體現。培育健康和包容性正是 北方信託浦那 的多感官辦公場所戰略。

辦公空間的每個角落都可吸引多種感官。協作區域和工作區域被賦予了充滿活力的氛圍,包括暖色調色板、座位群和大量的綠色植物。另一方面,會議室往往充斥着較為緊張的氛圍——因此,採用了冷色調、柔和的燈光以及隔音板來營造一種平靜、溫和的氛圍。多樣化的顏色、紋理和聲學有助於用戶區分每個空間使用意圖。值得一提的是,該空間的多感官體驗還易於殘障人士使用。例如,視障人士可以根據不同的聽覺、嗅覺和動線暗示輕鬆找到自己的路。觸覺地板、盲文標牌和盲文啟發的藝術作品進一步證明了現代辦公室設計可以更有同理心和包容性。

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3.凱德集團騰飛大廈奕橋Bridge+,上海—— 創新型工作社群

聯合辦公以及靈活辦公空間的興起,也許是過去幾年中我們看到的最大變化之一。凱德集團騰飛大廈奕橋Bridge+就是一個很好的例子,證明在擁擠的市場中,靈活辦公的設計理念如何憑藉創新,脫穎而出。

該辦公空間由零售商場改建而成,基於大廈原來的商場建築結構,設計師也考慮到了其大面積的中庭留白區域,選用更為明亮的白色點亮弧形樓梯連接兩側的聯合辦公區域,突出空間立體感。 協作空間、階梯式休息區等開放式概念在整個辦公空間中得到了很好的體現。

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4. Diginex,香港——以科技彰顯品牌價值

從維護安全協議到與遠在地球另一端的同事建立聯繫,辦公技術已經走過漫長的道路。對於像Diginex這樣的全球金融科技公司來說,創新技術是展示其品牌在該領域的專業性,以及行業領導力的有力體現。

這也是該公司在香港設立新辦事處的目的所在。訪客在初入Diginex時就能留下深刻印象,其品牌動畫視頻躍入眼帘。與其他品牌不同的是,Diginex沒有選擇用電視屏幕播放公司視頻。相反,公司將動態視頻直接投射於15米長的彎曲牆上,且視頻可與現實場景交互。主入口處的自動門和辦公室內更深處的電插門是另兩處使該空間具有未來感的設計。 其中一些還是香港首創,這也進一步增強了其科幻氛圍。

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5. 1880,新加坡——對話,改變世界

馬克·尼科爾森是會員俱樂部 1880背後理念的提出者,其靈感來自90年代倫敦Soho House的美學和商業模式。1880希望為來自不同行業的人打造一處具有高參與性的對話空間。因此,其空間設計圍繞融合性、對比性、創造性、生動性、流動性和多功能性為主題。

還有什麼比來自馬達加斯加的水晶中心更能激發顧客之間的對話呢?這件藝術作品亦表達了對話的訴求。1880由蒂莫西·奧爾頓工作室精心製作,為創新、探索、放鬆和建立關係網提供極佳氛圍。

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6. 香港伊頓俱樂部——打造工作休閑兩不誤的聯合體

伊頓俱樂部是一處集金融科技中心與社交為一體的空間,旨在打造一個專屬的辦公兼休閑的聯合體。會員可以在這裡工作、彼此之間聯絡感情和享受私人會員休息廳(包括一個酒吧和餐飲室)。

這種工作和放鬆共存的混合設計理念可以使工作區域根據需求轉換成活動空間。大多數傢具——椅子、桌子和酒桌——都是有輪子,方便移動。15米長的木製吧台檯面和吧台後的深棕色皮革牆,增添了奢華氛圍,鋪着地毯的地板賦予用戶開闊的視野。

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7.Bridge+,新加坡—— 通過全新設計視角看工作與生活間的平衡

Bridge+是亞洲最大的商業空間規劃公司凱德集團在新加坡打造的社區&辦公空間。Bridge+旨在促進工作社群文化。大廳設有大型互動式媒體屏幕,吸引遊客和租戶駐足探索。

靈活的辦公空間包括站立式工位,非正式的圓形休息區等。 這些工作區與休閑區交織在一起,可以讓租戶在輕鬆的環境中進行協同工作,以提升其工作效率。此外,租客不僅可以使用公共工作區,還可以享受其他服務。

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8. 微軟,台北——辦公空間設計彰顯本土文化

微軟希望其在台北7.5萬平方英尺的辦公空間能體現技術與創新人文的概念。空間中的“福爾摩薩”主題反映了台灣豐富的文化遺產,並將當地的一些文化元素融入設計元素之中,如閃亮的招牌和壁畫讓人聯想起台灣夜市。

為了容納一系列的功能,設計師引入了正式和非正式的空間,使員工可以充分利用兩者的優勢。 如不同座椅和其高度選擇,以適應不同的工作風格。 綠化和公共空間的使用還有助於營造一種家庭氛圍,以讓訪客融入親切的環境之中。

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9. 保誠集團,新加坡——打造激發創新靈感的下一代辦公空間策略

新加坡的保城集團 最近對其辦公空間進行了改造,以為員工提供一處更為開放的辦公環境,促進協作。開放的概念鼓勵員工間的信任和責任,因為該政策意味着空間需要乾淨利落。此外,為了給員工提供安靜的環境來進行討論,設計師還在空間設計中引入了禪意花園和自然元素。

創新是關鍵。該空間的獨特元素包括有直播功能的大型視頻牆,以及一個由四個巨大的木穹頂組成的繭狀結構,其中容納了咖啡廳和各種協作空間。另外,還有一處水景通道,以構建平靜的氛圍,增加了空間的親生物吸引力。

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10. RBL,古爾岡——通過微型社區容納多個品牌

在這個全球化的經濟中,多家品牌和旗艦團隊隸屬於一家母公司的情況並不罕見。對於這樣的公司來說,一個統一品牌的辦公空間可能不是最好的解決方案。RBL古爾岡的工作空間通過對開放式辦公室的實踐有效地解決了這一挑戰。它將空間劃分為更小的微型社區,以滿足在那裡工作的不同團隊的需求。

每一個微型社區都有其獨特的氛圍和功能。部分客房擁有現代簡約風格的氛圍,帶有光滑的白色隔間和裝飾牆。 其他一些則用具有藝術風格的傢具和古董裝飾來彰顯爵士俱樂部永恆的魅力。 雖然有些微型社區是專為專註工作和私人討論而設計的,但另一些微型社區則鼓勵人們在喧鬧的氛圍,如類似咖啡廳的環境中進行協作。這種差異化的辦公空間策略是一種創新,可以將干擾最小化,讓每個團隊都有賓至如歸的感覺。

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11. BrowserStack,孟買——為各項工作設計的會議空間

隨着協作成為許多公司工作文化的重要組成之一,辦公空間設計也隨之發展,以適應這種轉變。一、兩個正式會議室已遠遠不夠——如今的辦公空間還需要為互動區和茶水間的交流留出位置。

BrowserStack的孟買辦公空間就做得非常成功,為員工提供了六種不同設計的協作空間。最小的是單人電話亭,配備了舒適的座位和桌子,這些舒適的空間是私人電話和電話會議的理想場所。對於較為隨性的面談,有一些非正式的會議廳,以明亮的顏色、柔和的燈光和舒適的墊子裝飾。接着是更大些的階梯座位區,位於辦公空間中心。它可以將來自不同團隊的人們聚集在一起,而這些人可能之前未有交集。對於計劃中的會議,辦公空間還提供頭腦風暴區和非正式的會議空間,以便團隊可以在那裡進行更長時間的討論。當然,也有正式的會議室,專為管理會議、客戶討論以及有關銷售和公司目標的機密談話而設計。

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