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5人做到20人,我在香港创新公司冒险的90天

5人做到20人,我在香港创新公司冒险的90天

Last Updated on 12月 25, 2020 by Dr. Ross Geller

(本篇文章为2020年更新版)

对于很多求职人士来说,是否在一家创新公司工作无疑是一个很有挑战性的问题。他/她们会想,在创新公司工作会不会很冒险?或者会疑惑自己能否接受每一天都要加班的日子。作为新生代,好奇心与风险承担是否成比例?

 

今天是我最后一天在archiparti当实习生,我想借着这个机会和那些对创新公司有兴趣的人分享一下我的经验。

创新公司有什麽吸引?

我现在在英国上学,一直对市场推广感兴趣,因为我很享受那种成就感,我很想做一些可以马上看到成果和个人业绩的事情。

到过一些大型公司面试后,我觉得这些公司不是很吸引,并不是因为工作性质。这些工作并不枯燥乏味,反而很有趣。但是,我觉得他们现成的公司结构埋没了很多发展机会,我没有办法表现自己和看到自己付出后的成果。我觉得作为实习生应该不计较辛苦或者薪金,我们想要的是学习的机会。我们要竭尽所能学习才能在弱肉强食的商场上生存。我们要挑战自己才能知道自己的能力,从而更瞭解自己和瞭解自己在这竞争社会中的定位。

因为以上的原因,我觉得在创新公司工作很吸引。经过很多研究和面试后,我决定在arichiparti当3个月的实习生。archipartiSwire properties Blueprint Accelerator裡面的一家公司,为设计师、项目业主和大型企业提供一个服务平臺,减少各方不必要的行政烦恼。在短短几个月内,archiparti便实现和全球多达1200个设计师合作,archiparti想把这理念带到世界各地,有着一个国际化的视野。

期待我的分享吗?我在archiparti的工作经验可以分成3个阶段。

 

1.学习

在我加入时,香港的团队只有5人。在快速发展的环境裡,我需要很快适应所有事物,策划推广活动。不论是增加网站流量的策略,还是各种大小软件,市场推广软文软图,甚至设置印表机,都需要儘量吸收一切可能吸收的知识和经验才能执行各项任务。

为了让我们全面学习必要的技能和基本知识,archiparti为每一个新成员提供一个包含所有关键术语和理念的全面自主学习范本。前两天是一连串非常密集的学习,然后我们可以透过每天的工作,以及每週和所有国际团队成员开会相互学习,通过执行由小到大各项任务更深入瞭解自己的兴趣点及才能所在。

 

2.执行

当我们熟悉文化、工作流程和标准后,工作就会排山倒海而来,我们需要运用所学到的技能,并提供高品质有创意的产出。

archiparti很注重创意,公司相信,项目业主和设计师都值得拥有更富创意的生活,所以毫不出奇,我们的团队每个人都应该在信任、尊重的基础上有“权力”运用我们的创意。我个人最喜欢的是视频拍摄项目。archiparti计画拍摄一些介绍项目的影片然后在不同的社交平臺发佈。从指导专业的摄製组到与项目业主协调,archiparti都给予我充分支持,令我能带领整个项目,让我尝试运用学到的技能。除了我,其他同事也获分配他们想尝试和感兴趣的工作。喜欢举办活动的同事会得到举办活动的机会,例如香港大学的招聘会;喜欢设计的同事可以帮忙设计网站。我想说,这是真正的创新精神——赋予队友做适合他们的任务。

 

3.分享

团队不断的扩大,而我也渐渐肩负起更多的责任——例如分享我的经验和指导新的成员,协助他们适应archiparti的工作环境;瞭解archiparti的目标和它代表什麽。当你发现自己从一个跟从指引的新手变成为别人设立手册和指南的人,在那一刻,所有事情都变得有趣和很有成就感。而这一切也发生得很快,到我离职时,全职、实习、顾问等、全世界加起来已有二十几个人。

 

三种创新公司追求的品质

1.想要成功的心态

敢于尝试并有自信有底气的人才会开始创新公司。Karbi Chan,archiparti的创始人认为,创新的团队必须拥有不断成长的决心。我们每个人的潜力远大于已被开发可见的,重要的是永远好奇,培养良好自学方法和态度,儘早找到对的方向,冲锋陷阵,永不放弃。

 

2.热衷学习新知识

这是一个美丽的世界。当所有的一切都在互联网上,我们没有任何藉口不调研,不学习,期待别人用勺子喂知识给我们。一个好的领导者不会分配完全不相干不相符的任务给某个员工。相反地,他/她会透过安排给你的工作令你可以从中自学,从而挑战极限,这样个人和公司都可以不断进步。当创新公司不断成长的时候,我们也要跟上脚步,不是吗?

 

3.懂得灵活变通

在创新的早期,人力不足是常见的问题。能够同时间处理多方面的事务是一个理想的、甚至是基本的技能。有时候,它看起来可能有点难,但我会说这是一个展示我们的价值的机会。当你变得大胆、灵活并提升效率后,你可能会发现自己拥有意想不到的天赋,然后有一天回望,你会看见:“哦、我进步了!”

事实上,我们整个团队非常年轻高效,聪明灵活。每天大家都像在玩一样,但同时高效输出,久不久半夜或者週末都会收到一些相互协调的短讯,你会感觉到大家对这件事的认真热爱。公司的确是把一群相似的“异类”聚在了一起,形成了一股“一切皆有可能”的能量。

除了archiparti,香港还有数百间创新企业,每一间也各有不同文化步伐,入职前应先了解是否和自己期待相符。整个生态系统是偏新的,工作同时我们也感受到在香港创新企业面临的困难,租金昂贵,难以说服非常有经验的顾问放弃高薪全职加入,缺乏成熟的投资机制,保守的市场态度等等。几年后,当我毕业,我希望看到更多的支援和大环境的变化,更多的年轻人有勇气去想像一个比我们现在更好的未来。

 

您可以在按此瞭解更多关于archiparti的资讯。 工作职位申请,请发送电子邮件至joinus@archiparti.co

 

Brian Choi, 市场推广和设计实习生